採用情報 – 株式会社いきいき

採用情報

RECRUIT

募集職種・募集要項Open Positions

施設介護員兼訪問介護員

  • 正社員

いきいきガーデン桂木又は勝田での訪問による介護サービス提供、ホールの見守りや施設の掃除など

募集要項

職種 施設介護員兼訪問介護員
人数 10名(正社員:6名/パート:4名)
※人材によってパート正社員比率は変動
業務内容 いきいきガーデン桂木又は勝田
訪問による介護サービス提供
ホールの見守りや施設の掃除など
ミッション・役割 利用者様のことを考え行動し、利用者様の生活を彩ること
求める人物像 明るい
真面目
自分自身の介護への芯を持っている人物
雇用形態 正社員・パート
給与 正社員:177,000~206,000円
パート:965~1,055円
夜勤手当:4,000円
オンコール手当:500円
EX)介護福祉士、夜勤5回想定:230,000円
時間 正社員:6:00~20:00の間、8時間程度 16:00~翌9:00(休憩2時間)
パート:6:00~10:00 15:00~20:00
勤務日 社員はシフト制:希望休2日
パートは要相談

訪問看護スタッフ(理学療法士)

  • 正社員

いきいきガーデン桂木・勝田、訪問による看護サービス提供

募集要項

職種 訪問看護スタッフ(理学療法士)
人数 1名
業務内容 いきいきガーデン桂木・勝田 訪問による看護サービス提供
訪問リハビリ業務。
サービス担当者会議への出席や指示書の確認、計画書・報告書等の
書類の作成。利用者に関わる連絡調整。
ミッション・役割 訪問看護立ち上げにあたり管理者と協力しながら新規事業を支える
求める人物像 ・理学療法士資格:必須
・利用者に寄り添える
・ある程度の看護師経験がある
雇用形態 正社員
給与 219,000~239,000円
時間 8:00~18:00の間の8時間程度
勤務日 シフト制
夜間呼び出し出動必須
想定:年6回程度

事務員

  • 正社員

窓口対応、電話対応、介護請求処理業務等

募集要項

職種 事務員
人数 1名
業務内容 窓口対応、電話対応、介護請求処理業務等を行っていただきます。
※現事務員のサポートとしての増員になるため、業界未経験者でも
応募可能です
雇用形態 正社員
給与 155,000円〜160,000円
時間 09時 00分 〜 18時 00分
勤務日 週休二日制
※週休2日を基にしたシフト制

フィットネス接客スタッフ

  • 正社員

青森市内のカーブスにて、フィットネス接客対応

募集要項

職種 フィットネス接客スタッフ
人数 1名
業務内容 カーブスはコミュニケーションが中心のお仕事です。
お客様への健康アドバイス、健康管理、かんたん体操サポート、
店外での測定会等のPR活動、その他事務作業等を行って頂きます
。※
すべての業務は研修で学べるので、未経験の方でも安心です!
雇用形態 正社員
給与 180,120円 〜 191,200 円
時間 09時 15分 〜 19時 00分 の間の 8時間程度
勤務日 日・祝日 その他
週休二日制 その他
シフト制

訪問看護兼施設看護師

  • 正社員

利用者様のもとへ訪問し 、医師の指示に基づいた、薬の管理や投与、創傷ケアなどの医療ケ アを実施

募集要項

職種 訪問看護兼施設看護師
人数 2人
業務内容
雇用形態 正社員
給与 229,000円 〜 267,000 円
時間 08時 00分 〜 18時 00分 の間の 8時間程度
勤務日 週休二日制
シフト制による(月8日〜9日)
※勤務シフトは相談に応じます。

待遇・福利厚生Treatment

求める人材

自分の可能性に挑戦したい、相手に幸せになってほしい、楽しみながら仕事がしたい、キャリアアップしたい、素直で元気 ── といった、前向きで思いやりが有り、努力ができる人材を求めています。

安心の研修制度

スキルアップのために社内外における研修や複数店舗・複数勤務地間の合同研修が受けられる他、資格取得支援や管理職等のキャリアアップ支援のための制度も設けております。

待遇・福利厚生

賞与有り、昇給有り、各種手当有り、各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、産前産後・育児休制度、車通勤可、駐車場あり、通勤手当などがございます。詳しくは募集要項をご確認ください。


採用フローRecruitment Flow


  • 応募・書類送付
    随時受付中

    応募後、履歴書・職務経歴書を送付

  • 個別面談
    応募後2週間程度

    対面の面談の他、オンライン面談も可能

  • 採用合否
    面接後3日〜1週間程度

    面談後の3日〜1週間程度を目安として合否結果送付

  • 就業開始
    採用決定後

    施設にて就業開始

採用Q&ARecruit FAQ

  • 残業はありますか?

    勤務はシフト制が敷かれており、基本的にシフトに合わせて人員が交代となるため、残業はほとんどございません。

  • どういった福利厚生がありますか?

    各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備、研修制度あり、資格取得支援制度あり、制服貸与、市外転勤なし、退職金制度あり、有給取得制度あり、産前産後休暇制度あり・育児休暇制度あり、車通勤可、駐車場あり、通勤手当ありなどがございます。

  • 研修や資格取得制度はありますか?

    スキルアップのために社内外における研修や複数店舗・複数勤務地間の合同研修が受けられる他、資格取得支援や管理職等のキャリアアップ支援のための制度も設けております。

  • 資格がなくても応募できますか?

    資格が必要な職種とそうでない職種がございます。詳しくは「採用情報」をご覧ください。

  • 介護業界の就業経験がなくても応募できますか?

    施設のオープン前には研修・トレーニング期間がございますのでご安心ください。さまざまな経験を当施設で活かしていただければと思います。

  • 施設の詳細情報の資料はいただけますか?

    パンフレットなど完成し次第、公開いたしますのでお待ち下さい。

  • 採用後の流れを教えてください

    採用後は、1ヶ月程度の研修を行い、研修完了後に実際の就業を開始していただく事になります。

  • 応募の流れを教えてください

    当採用サイトの 応募フォームより履歴書・職務経歴書を添付のうえご応募ください。 担当者よりお電話またはメールにてご連絡差し上げ、面接日程、面接場所を調整させていただきます。 当日は、筆記用具、その他介護関係の資格証明書などあればをお持ちください。

先輩たちの声Seniors voices

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採用応募Job Application

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